资质换证时间紧迫动态核查也需重视
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作者:proadc58f
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发布时间: 2019-06-24
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很多建筑企业认为资质换证时间还很充足，没有必要着急，很多企业的老板们没有完全意识到资质换证的紧迫感。其实资质换证时间已非常紧张，大家可能不清楚，虽然资质换证相应规定中说建筑企业持旧版建筑业企业资质证书，到资质许可机关直接申请换发新版建筑业企业资质证书，但是会对主要人员这一方面进行动态核查，大家知道，现在一级建造师、二级建造师等相关建筑人员是非常紧俏的，而新资质标准中，对建筑企业主要人员有更加明确的要求，对不同专业不同级别的资质也有不同的要求。
很多建筑企业认为资质换证时间还很充足，没有必要着急，很多企业的老板们没有完全意识到资质换证的紧迫感。其实资质换证时间已非常紧张，大家可能不清楚，虽然资质换证相应规定中说建筑企业持旧版建筑业企业资质证书，到资质许可机关直接申请换发新版建筑业企业资质证书，但是会对主要人员这一方面进行动态核查，大家知道，现在一级建造师、二级建造师等相关建筑人员是非常紧俏的，而新资质标准中，对建筑企业主要人员有更加明确的要求，对不同专业不同级别的资质也有不同的要求。
但各类各级资质企业基本需要具备四类人员：
1、注册类人员(主要为一级建造师、二级建造师);
2、职称类人员;
3、符合要求工程类人员(主指八大员)
4、具备相关技术的职位工人(主指技术工)。
业内人士都知道，现在建筑企业非常多，需要进行资质换证的企业也是非常多的，人才的需求量也是非常大的，但是据了解市场上的注册建造师的数量远远不能满足此次建筑企业换证需要，这意味谁率先完成资质换证工作，谁就赢得了主动。
资质就位之后主管部门将对办理好资质的企业实行动态考核监管，其中比较重要的就是审查企业人员是否符合条件。那么，建筑企业资质换证后，会审查企业人员的哪些方面呢?（推荐阅读：资质换证不可大意 资质动态核查绝非说说而已）
建筑资质标准主要规定了注册执业人员、技术职称人员(包括技术负责人)、现场管理人员、技术工人等4类人员。因此，动态核查也主要是这四类人员。从资质人员标准修订的内容来看，按老资质标准申报资质时，注册建造师基本上没有按考核专业，这一次统统按专业考核。
资质换证后主管部门主要审核的人员内容是：
1、企业主要人员是否满足60周岁及以下，是否缴纳了社会保险。
2、企业申请某一类别资质代办，企业主要人员中每类人员数量、专业、工程是否满足《资质标准》要求。
3、职称人员中如具有教学、研究等系列职称的人员从事建筑施工的，一律不予认定。
而2016年7月1日，旧版建筑业企业资质证书就要失效了。企业如果不能提前做好这方面的准备，是很难在短时间内做好人员配备工作的。也就是说建筑企业的老板们应当把资质换证当成今年的主要工作了。
对于建筑企业来讲资质换证有着非常大的好处。一方面，资质换证可以减少资源浪费;另外一方面，资质换证可以提高建筑企业整体行业素质，优胜劣汰。对于建筑行业来说可谓算是大浪淘沙，也算是一项非常大的挑战。
所以资质换证是建筑企业不容忽视的一项工作，完成建筑资质换证是现目前基础的，必须完成的工作。而建筑资质换证，主管部门主要从企业人员年龄、社保、是否符合资质标准等方面动态核查企业资质。因此，建议企业无论是新办理资质还是资质就位、资质升级，都要按照要求来配备人员。
